Hem / Presentkort för företag
Att som arbetsgivare ge bort presentkort för att visa uppskattning är ett smidigt alternativ till traditionella gåvor. De kan enkelt anpassas efter mottagarens preferenser och mottagaren själv kan välja gåva - något som alltid är tacksamt. Presentkort passar både för interna belöningar eller externa samarbeten i näringslivet, till exempel för att tacka lojala kunder.
Presentkort för företag ger arbetsgivare möjlighet att uppmuntra till prestation utan att låsa sig vid en specifik gåva. Flexibiliteten som korten erbjuder gör det även lättare att motivera alla sorters målgrupper, samtidigt som företaget slipper hantera lagerhållning eller logistik kring fysisk distribution av gåvor.
Skatteverket har tydliga regler kring skattefria gåvor till anställda. Julgåvor för ett visst belopp och minnesgåvor vid specifika tillfällen kan vara skattefria, så länge de ges i form av presentkort som inte kan lösas in mot kontanter. Företag och verksamheter bör alltid hålla sig uppdaterade kring aktuella beloppsgränser och villkor för att undvika fel.
Exempel på skattefria gåvotillfällen:
Det finns flera kategorier som företag ofta väljer mellan, beroende på om man vill ge mottagaren en bred valfrihet eller en specifik inriktning. I många fall föredras multibrand-kort eftersom de låter mottagaren välja fritt, medan temakort ofta ger en tydligare inriktning och känsla.
Digitala presentkort förenklar distribution och uppföljning och kan ofta kopplas till företagets egna system för HR eller CRM. Det gör det enkelt att automatisera utskick eller följa upp hur gåvorna faktiskt används. Vissa plattformar erbjuder även statistik som visar hur presentkorten påverkar engagemang och kundrelationer. Awardit erbjuder helhetslösningar för lojalitetsprogram med flera fördelar, som stärker både motivation och bidrar till bättre arbetsmiljö.
Digitala lösningar kan erbjuda:
Ett vanligt misstag är att inte kontrollera presentkortets giltighetstid eller inlösenvillkor, vilket kan skapa besvikelse. Det är också lätt hänt att Skatteverkets regler förbises, särskilt om beloppet ligger på gränsen. Företag bör även undvika att använda presentkort som ersättning – det ska vara ett komplement till lön, inte ett substitut.
För att undvika problem bör ni: